EOR-KompassBeantworten Sie vier Fragen
- 1
Lebt und arbeitet Ihre neue Fachkraft in Deutschland?
Ja: Kein Employer of Record nötigStellen Sie die Person selbst ein, oder nutzen Sie Arbeitnehmerüberlassung über einen Verleiher mit AÜG-Erlaubnis. Ein Employer of Record ist für Arbeit in einem anderen Land.
NeinWeiter zu Frage 2.
- 2
Arbeitet die Person wirklich selbstständig: eigene Kunden, eigene Zeiten, eigene Arbeitsmittel?
Ja: Ein Freelancer-Vertrag kann passenAchten Sie auf Scheinselbstständigkeit: Arbeitet jemand nur für Sie, nach Ihren Weisungen und mit festen Zeiten, sehen Behörden darin oft ein Arbeitsverhältnis. Nachzahlungen und Bußgelder treffen dann Sie.
NeinWeiter zu Frage 3.
- 3
Wollen Sie in diesem Land ein großes Team aufbauen und dort viele Jahre bleiben?
Ja: Prüfen Sie auch eine eigene GesellschaftEine eigene Gesellschaft kostet Zeit und Geld (Gründung, Verwaltung, lokale Berater), kann bei einem großen, festen Team aber auf Dauer günstiger sein. Viele Unternehmen beginnen mit einem Employer of Record und wechseln später.
NeinWeiter zu Frage 4.
- 4
Wollen Sie schnell starten, ohne eigene Gesellschaft, mit einem normalen Arbeitsvertrag für Ihre Fachkraft?
Ja: Ein Employer of Record passtDer Employer of Record stellt Ihre Fachkraft nach dem Recht des Landes ein, regelt Lohn, Steuern und Abgaben, und Sie zahlen eine Rechnung pro Monat.
Anbieter vergleichenNeinNoch unsicher? Stellen Sie zwei Anbieter nebeneinander.
Die Optionen nebeneinander
| Employer of Record | Freelancer | Eigene Gesellschaft im Ausland | |
|---|---|---|---|
| Wer ist Arbeitgeber? | Der Employer of Record | Niemand: Es ist ein Auftrag | Ihre Gesellschaft vor Ort |
| Wie schnell? | Oft innerhalb einer Woche | Sofort | Wochen bis Monate |
| Kosten | Gehalt, Arbeitgeberbeiträge und ab 99 US-$ pro Monat für den Anbieter | Das Honorar des Freelancers | Gründung, Verwaltung und lokale Beratung |
| Risiko | Gering: Der Anbieter folgt dem lokalen Recht | Scheinselbstständigkeit | Sie tragen selbst die Verantwortung |
| Passt zu | Wenigen Mitarbeitern pro Land, schnellem Start | Echten Selbstständigen mit mehreren Kunden | Einem großen, festen Team in einem Land |
Was ist der nächste Schritt?
Passt ein Employer of Record? Vergleichen Sie die Anbieter, wählen Sie das Land, in dem Sie einstellen möchten, oder lesen Sie, was ein Employer of Record kostet.