EOR-KompassEmployer of Record in Spanien
Mitarbeiter in Spanien einstellen, ohne dort eine eigene Gesellschaft? Mit einem Employer of Record geht das. 50 Anbieter stellen in Spanien für Sie ein. Hier lesen Sie, wie es funktioniert, was es kostet und wer Arbeitgeber ist.
- Anbieter
- 50mit EOR in Spanien
- Employer of Record
- ab 99 US-$ca. 89 € · pro Mitarbeiter und Monat
- Mittlerer Preis
- 499 US-$von 23 veröffentlichten Preisen
- Mindestlohn
- 1.221 €brutto pro Monat
- Arbeitgeberbeiträge
- 30,65 %zusätzlich zum Bruttolohn
EOR-Kompass ist ein Vergleichsportal. Wir sind selbst kein Employer of Record; wir helfen Ihnen, einen zu wählen.
Wie stellen Sie Mitarbeiter in Spanien ein?
Es gibt drei Wege. Ohne eigene Gesellschaft in Spanien ist ein Employer of Record der schnellste und sicherste.
Employer of Record
Ein Anbieter mit einer Gesellschaft in Spanien wird rechtlicher Arbeitgeber. Sie bestimmen die Arbeit. Keine eigene Gesellschaft nötig, oft innerhalb einer Woche geregelt, ab 99 US-$ pro Monat plus Gehalt.
Anbieter ansehenFreelancer
Nur für echte Selbstständige mit mehreren Kunden. Arbeitet jemand nur für Sie und nach Ihren Weisungen, droht nach dem Recht von Spanien Scheinselbstständigkeit.
Was passt zu Ihnen?Eigene Gesellschaft
Sie gründen selbst eine Gesellschaft in Spanien und werden dort Arbeitgeber. Das kostet Monate und lokale Beratung. Erst sinnvoll bei einem großen, festen Team in einem Land.
Kosten vergleichenIn fünf Schritten mit einem Employer of Record
- Wählen Sie einen Anbieter, der in Spanien aktiv ist. Unten stehen alle, mit Preis und Wertung.
- Fordern Sie ein Angebot an und fragen Sie, wer in Spanien Arbeitgeber wird: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. So ist es pro Anbieter.
- Vereinbaren Sie Aufgabe, Gehalt und Startdatum mit Ihrer Fachkraft. Der Mindestlohn in Spanien liegt bei 1.221 € brutto pro Monat. Ihre Fachkraft hat Anspruch auf mindestens 22 Urlaubstage.
- Der Anbieter erstellt den Arbeitsvertrag nach dem Recht von Spanien und kümmert sich um Anmeldung, Lohnabrechnung und Versicherungen.
- Sie zahlen eine Rechnung pro Monat: Gehalt, Arbeitgeberbeiträge (30,65 % zusätzlich zum Bruttolohn) und die Gebühr des Anbieters.
Welche Anbieter bieten einen Employer of Record in Spanien?
Hire with Columbus
Keine Einrichtungsgebühr, für kleine und mittlere Unternehmen
Details und Wertung →Wertung für Spanien, von 0 bis 10. Preise laut Anbieter, pro Mitarbeiter und Monat. Euro-Werte zum EZB-Referenzkurs vom 3.11.2026.
Welche Anbieter sind in Spanien am günstigsten?
Die 5 niedrigsten Ab-Preise der 23 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen. Gehalt und Arbeitgeberbeiträge kommen immer dazu.
| Anbieter | EOR ab | Arbeitgeber in Spanien |
|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ pro Monatca. 89 € | Nicht bekannt |
| Hire with Columbus | ab 179 US-$ pro Monatca. 160 € | Nicht bekannt |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Eigene Gesellschaft |
| RemoFirst | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Lokaler Partner |
| Remote People | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Nicht bekannt |
Ein niedriger Preis sagt nichts darüber, wer Ihre Fachkraft einstellt. Alle Anbieter in Spanien filtern
Welche Wertungen bekommen die Anbieter in Spanien?
Die Wertung besteht aus drei Teilen: dem Anbieter als Unternehmen (30 %), dem, was er in Spanien tut (50 %), und wie gut er zu einem deutschen Arbeitgeber passt (20 %). So bewerten wir
| Anbieter | Wertung | Anbieter | Spanien | Passt zu DE | Arbeitgeber vor Ort |
|---|---|---|---|---|---|
| RemoFirst | 8,8 gut | 9,2 | 9,0 | 7,0 | Ein lokaler Partner ist Arbeitgeber, keine eigene Gesellschaft des Anbieters. Der Anbieter gibt das selbst an. |
| Multiplier | 8,4 gutohne Landeswertung | 8,4 | – | 8,2 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Deel | 8,2 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 9,6 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Remote | 8,2 gut | 7,6 | 8,4 | 9,6 | Laut Anbieter ist eine eigene Gesellschaft Arbeitgeber (Remote Technology, S.L.). Noch nicht im Handelsregister geprüft. |
| Hire with Columbus | 7,6 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 7,0 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Rippling | 6,6 befriedigendohne Landeswertung | 6,8 | – | 6,2 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
Wer ist in Spanien Arbeitgeber?
Bei einem Employer of Record ist eine Gesellschaft in Spanien der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Fachkraft: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. Von 5 Anbietern wissen wir, welche Gesellschaft das ist.
| Anbieter | Arbeitgeber | Firmenname | Woher wir es wissen | Quelle |
|---|---|---|---|---|
| IberiaEOR | Eigene Gesellschaft | Iberia Employer Of Record SL | Laut AnbieterJuli 2026 | iberiaeor.com |
| New Tandem | Eigene Gesellschaft | NEW TANDEM ETT S.A. | Laut AnbieterJuli 2026 | newtandem.com |
| Payoneer Workforce Management | Eigene Gesellschaft | – | Laut Anbieter | – |
| Remote | Eigene Gesellschaft | Remote Technology, S.L. | Laut AnbieterJuli 2026 | remote.com |
| Teamed | Eigene Gesellschaft | – | Laut Anbieter | teamed.global |
| RemoFirst | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | remofirst.com |
| Signature Back Office Solutions | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | signaturebackoffice.com |
"Von uns geprüft" heißt, dass wir die Gesellschaft in einem öffentlichen Register gefunden haben. Fehlt ein Anbieter, hat er nicht offengelegt, wer Arbeitgeber ist. Fragen Sie im Angebot danach.
Was müssen Sie über das Arbeitsrecht in Spanien wissen?
Die gesetzliche Grundlage, an die sich jeder Employer of Record hält. Ein Tarifvertrag oder der Arbeitsvertrag kann mehr gewähren.
| Regel | Was das Gesetz sagt | Quelle |
|---|---|---|
| Mindestlohn | 1.221 € brutto pro Monat | seg-social.esStand September 2026 |
| Arbeitgeberbeiträge | 30,65 % zusätzlich zum Bruttolohn | boe.esStand Oktober 2026 |
| Arbeitnehmerbeiträge | 6,5 % vom Bruttolohn | boe.esStand Oktober 2026 |
| Urlaubstage | Mindestens 22 Arbeitstage pro Jahr | administracion.gob.esStand September 2026 |
| Feiertage | 12 pro Jahr | sede.mscbs.gob.esStand September 2026 |
| Mutterschutz | 16 Wochen | boe.esStand September 2026 |
| 13. Monatsgehalt | Pflicht | boe.esStand Oktober 2026 |
Was kostet ein Employer of Record in Spanien?
Die feste Gebühr eines Employer of Record in Spanien beginnt bei 99 US-$ (ca. 89 €) pro Mitarbeiter und Monat. Der mittlere Preis der 23 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen, liegt bei 499 US-$. Die Anbieter in der Tabelle oben verlangen 179 US-$ bis 599 US-$.
Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge in Spanien: Sozialabgaben, Versicherungen und Urlaubsgeld nach lokalem Recht. Die Arbeitgeberbeiträge liegen bei 30,65 % des Bruttolohns: Bei 3.000 € brutto im Monat sind das rund 920 € zusätzlich. Diese Kosten sind bei jedem Anbieter gleich; der Unterschied liegt in der Gebühr.
Mehr zum Aufbau der Kosten lesen Sie unter Was kostet ein Employer of Record? Unsicher, ob ein Employer of Record der richtige Weg ist? Lesen Sie Brauche ich einen Employer of Record?
Welche weiteren Anbieter sind in Spanien aktiv?
Nach Preis sortiert.
| Anbieter | EOR ab | Länder | G2 |
|---|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ | 77 | 4,8 (246) |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ | 198 | 4,6 (438) |
| Remote People | ab 199 US-$ | 150 | 4,7 (455) |
| INS Global Consulting | ab 299 US-$ | 70 | 4,8 (33) |
| Rivermate | ab 349 US-$ | 174 | 4,9 (107) |
| Pebl (formerly Velocity Global) | ab 399 US-$ | 175 | 4,6 (623) |
| Playroll | ab 399 US-$ | 168 | 4,7 (249) |
| Dhi ADT | ab 449 US-$ | 50 | 4,1 (35) |
| Lano | ab 499 US-$ | 186 | 4,0 (16) |
| Papaya Global | ab 499 US-$ | 163 | 4,5 (55) |
| Plane | ab 499 US-$ | 23 | 4,6 (925) |
| Borderless AI | ab 579 US-$ | 191 | 4,9 (160) |
| Agile HRO | ab 599 US-$ | 21 | 4,8 (7) |
| Atlas HXM | ab 599 US-$ | 147 | 4,2 (99) |
| Globalization Partners | ab 599 US-$ | 188 | 4,4 (1.079) |
| Justworks | ab 599 US-$ | 41 | 4,6 (1.128) |
| Teamed | ab 599 US-$ | 185 | 4,5 (89) |
| Oyster | ab 699 US-$ | 116 | 4,4 (1.625) |
| Agility EOR | Auf Anfrage | 66 | – |
| Alariss | Auf Anfrage | 10 | – |
| Anywr Canada | Auf Anfrage | 16 | – |
| Asanify | Auf Anfrage | 130 | 4,9 (383) |
| Aspirock | Auf Anfrage | 73 | 4,5 (1) |
| BRIDGE IN | Auf Anfrage | 2 | – |
| Connect Group | Auf Anfrage | 3 | – |
| Employment Hero | Auf Anfrage | 12 | 4,4 (4.361) |
| EuroDev | Auf Anfrage | 30 | – |
| Express Global Employment | Auf Anfrage | 158 | 4,6 (10) |
| Foxhire | Auf Anfrage | 114 | 4,9 (26) |
| GoGlobal | Auf Anfrage | 103 | 5,0 (2) |
| Gusto | Auf Anfrage | 11 | 4,6 (13.712) |
| HSP | Auf Anfrage | 62 | – |
| IberiaEOR | Auf Anfrage | 1 | – |
| Le Cheminant International | Auf Anfrage | 43 | – |
| Mauve Group | Auf Anfrage | 144 | – |
| Mercans | Auf Anfrage | 52 | 4,8 (20) |
| Nathan HR | Auf Anfrage | 41 | – |
| New Tandem | Auf Anfrage | 1 | – |
| NNRoad | Auf Anfrage | 9 | – |
| Safeguard Global | Auf Anfrage | 154 | 4,3 (143) |
| Signature Back Office Solutions | Auf Anfrage | 173 | – |
| Swapp Agency | Auf Anfrage | 161 | – |
| Thera | Auf Anfrage | 154 | 4,8 (123) |
| WTS Energy | Auf Anfrage | 68 | – |
Fragen zu Mitarbeitern in Spanien
Wie stelle ich Mitarbeiter in Spanien ohne eigene Gesellschaft ein?
Über einen Employer of Record. Er hat eine Gesellschaft in Spanien und stellt Ihre Fachkraft dort nach lokalem Recht ein. Sie wählen die Person aus und bestimmen die Arbeit; der Anbieter kümmert sich um Vertrag, Lohn und Abgaben. 50 Anbieter bieten das in Spanien an.
Kann ich jemanden in Spanien als Freelancer beauftragen?
Nur wenn die Person wirklich selbstständig ist, mit mehreren Kunden und eigenen Arbeitszeiten. Arbeitet jemand fest und nur für Sie, behandelt das Recht in Spanien die Person wahrscheinlich als Arbeitnehmer. Ein Employer of Record vermeidet dieses Risiko.
Was kostet ein Employer of Record in Spanien?
Ab 99 US-$ pro Mitarbeiter und Monat; der mittlere Preis liegt bei 499 US-$. Dazu kommen Gehalt und Arbeitgeberbeiträge.
Brauche ich eine Gesellschaft in Spanien?
Nein. Der Employer of Record hat dort bereits eine eigene Gesellschaft oder arbeitet mit einem lokalen Partner und stellt Ihre Fachkraft nach dem Recht von Spanien ein.
Wie viele Anbieter sind in Spanien aktiv?
In unserer Datenbank haben 50 Anbieter einen Employer of Record in Spanien.
Wie hoch ist der Mindestlohn in Spanien?
1.221 € brutto pro Monat, nach dem Recht von Spanien (Stand September 2026).
Wie viele Urlaubstage hat ein Arbeitnehmer in Spanien?
Mindestens 22 Arbeitstage pro Jahr, nach dem Recht von Spanien (Stand September 2026).
Ist ein 13. Monatsgehalt in Spanien Pflicht?
Pflicht, nach dem Recht von Spanien (Stand Oktober 2026).
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