EOR-KompassEmployer of Record in Indien
Mitarbeiter in Indien einstellen, ohne dort eine eigene Gesellschaft? Mit einem Employer of Record geht das. 54 Anbieter stellen in Indien für Sie ein. Hier lesen Sie, wie es funktioniert, was es kostet und wer Arbeitgeber ist.
- Anbieter
- 54mit EOR in Indien
- Employer of Record
- ab 99 US-$ca. 89 € · pro Mitarbeiter und Monat
- Mittlerer Preis
- 399 US-$von 29 veröffentlichten Preisen
- Arbeitgeberbeiträge
- 16,25 %zusätzlich zum Bruttolohn
EOR-Kompass ist ein Vergleichsportal. Wir sind selbst kein Employer of Record; wir helfen Ihnen, einen zu wählen.
Wie stellen Sie Mitarbeiter in Indien ein?
Es gibt drei Wege. Ohne eigene Gesellschaft in Indien ist ein Employer of Record der schnellste und sicherste.
Employer of Record
Ein Anbieter mit einer Gesellschaft in Indien wird rechtlicher Arbeitgeber. Sie bestimmen die Arbeit. Keine eigene Gesellschaft nötig, oft innerhalb einer Woche geregelt, ab 99 US-$ pro Monat plus Gehalt.
Anbieter ansehenFreelancer
Nur für echte Selbstständige mit mehreren Kunden. Arbeitet jemand nur für Sie und nach Ihren Weisungen, droht nach dem Recht von Indien Scheinselbstständigkeit.
Was passt zu Ihnen?Eigene Gesellschaft
Sie gründen selbst eine Gesellschaft in Indien und werden dort Arbeitgeber. Das kostet Monate und lokale Beratung. Erst sinnvoll bei einem großen, festen Team in einem Land.
Kosten vergleichenIn fünf Schritten mit einem Employer of Record
- Wählen Sie einen Anbieter, der in Indien aktiv ist. Unten stehen alle, mit Preis und Wertung.
- Fordern Sie ein Angebot an und fragen Sie, wer in Indien Arbeitgeber wird: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. So ist es pro Anbieter.
- Vereinbaren Sie Aufgabe, Gehalt und Startdatum mit Ihrer Fachkraft. Ihre Fachkraft hat Anspruch auf mindestens 12 Urlaubstage.
- Der Anbieter erstellt den Arbeitsvertrag nach dem Recht von Indien und kümmert sich um Anmeldung, Lohnabrechnung und Versicherungen.
- Sie zahlen eine Rechnung pro Monat: Gehalt, Arbeitgeberbeiträge (16,25 % zusätzlich zum Bruttolohn) und die Gebühr des Anbieters.
Welche Anbieter bieten einen Employer of Record in Indien?
Hire with Columbus
Keine Einrichtungsgebühr, für kleine und mittlere Unternehmen
Details und Wertung →Wertung für Indien, von 0 bis 10. Preise laut Anbieter, pro Mitarbeiter und Monat. Euro-Werte zum EZB-Referenzkurs vom 3.11.2026.
Welche Anbieter sind in Indien am günstigsten?
Die 5 niedrigsten Ab-Preise der 29 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen. Gehalt und Arbeitgeberbeiträge kommen immer dazu.
| Anbieter | EOR ab | Arbeitgeber in Indien |
|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ pro Monatca. 89 € | Nicht bekannt |
| Wisemonk | ab 99 US-$ pro Monatca. 89 € | Eigene Gesellschaft |
| PamGro | ab 100 US-$ pro Monatca. 89 € | Nicht bekannt |
| Versatile Club | ab 149 US-$ pro Monatca. 133 € | Eigene Gesellschaft |
| Hire with Columbus | ab 179 US-$ pro Monatca. 160 € | Nicht bekannt |
Ein niedriger Preis sagt nichts darüber, wer Ihre Fachkraft einstellt. Alle Anbieter in Indien filtern
Welche Wertungen bekommen die Anbieter in Indien?
Die Wertung besteht aus drei Teilen: dem Anbieter als Unternehmen (30 %), dem, was er in Indien tut (50 %), und wie gut er zu einem deutschen Arbeitgeber passt (20 %). So bewerten wir
| Anbieter | Wertung | Anbieter | Indien | Passt zu DE | Arbeitgeber vor Ort |
|---|---|---|---|---|---|
| RemoFirst | 8,8 gut | 9,2 | 9,0 | 7,0 | Ein lokaler Partner ist Arbeitgeber, keine eigene Gesellschaft des Anbieters. Der Anbieter gibt das selbst an. |
| Multiplier | 8,6 gut | 8,4 | 8,6 | 8,2 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: MULTIPLIER TECHNOLOGIES INDIA PRIVATE LIMITED. Im Handelsregister geprüft. |
| Deel | 8,2 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 9,6 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Remote | 8,4 gut | 7,6 | 8,6 | 9,6 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: Remote Infosystem Private Limited. Im Handelsregister geprüft. |
| Hire with Columbus | 7,6 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 7,0 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Rippling | 6,6 befriedigendohne Landeswertung | 6,8 | – | 6,2 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
Wer ist in Indien Arbeitgeber?
Bei einem Employer of Record ist eine Gesellschaft in Indien der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Fachkraft: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. Von 10 Anbietern wissen wir, welche Gesellschaft das ist.
| Anbieter | Arbeitgeber | Firmenname | Woher wir es wissen | Quelle |
|---|---|---|---|---|
| Acclime | Eigene Gesellschaft | ACCLIME INDIA PRIVATE LIMITED | Von uns geprüftJuli 2026 | search.gleif.org |
| Global Squirrels | Eigene Gesellschaft | – | Laut AnbieterJuli 2026 | globalsquirrels.com |
| Multiplier | Eigene Gesellschaft | MULTIPLIER TECHNOLOGIES INDIA PRIVATE LIMITED | Von uns geprüftJuli 2026 | search.gleif.org |
| Papaya Global | Eigene Gesellschaft | PAPAYA GLOBAL (INDIA) PRIVATE LIMITED | Von uns geprüftJuli 2026 | search.gleif.org |
| Payoneer Workforce Management | Eigene Gesellschaft | – | Laut Anbieter | – |
| Pebl (formerly Velocity Global) | Eigene Gesellschaft | VELOCITY GLOBAL MANAGEMENT SERVICES PRIVATE LIMITED | Von uns geprüftAugust 2026 | search.gleif.org |
| Remote | Eigene Gesellschaft | Remote Infosystem Private Limited | Von uns geprüftJuli 2026 | search.gleif.org |
| Teamed | Eigene Gesellschaft | – | Laut Anbieter | teamed.global |
| Versatile Club | Eigene Gesellschaft | Foo Falcon Technologies Pvt Ltd | Laut AnbieterAugust 2026 | versatile.club |
| Wisemonk | Eigene Gesellschaft | – | Laut AnbieterJuli 2026 | wisemonk.io |
| RemoFirst | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | remofirst.com |
| Signature Back Office Solutions | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | signaturebackoffice.com |
"Von uns geprüft" heißt, dass wir die Gesellschaft in einem öffentlichen Register gefunden haben. Fehlt ein Anbieter, hat er nicht offengelegt, wer Arbeitgeber ist. Fragen Sie im Angebot danach.
Was müssen Sie über das Arbeitsrecht in Indien wissen?
Die gesetzliche Grundlage, an die sich jeder Employer of Record hält. Ein Tarifvertrag oder der Arbeitsvertrag kann mehr gewähren.
| Regel | Was das Gesetz sagt | Quelle |
|---|---|---|
| Arbeitgeberbeiträge | 16,25 % zusätzlich zum Bruttolohn | labour.maharashtra.gov.inStand Januar 2026 |
| Arbeitnehmerbeiträge | 12,75 % vom Bruttolohn | issa.intStand Januar 2024 |
| Urlaubstage | Mindestens 12 Arbeitstage pro Jahr | labour.maharashtra.gov.inStand September 2026 |
| Feiertage | 17 pro Jahr | dfe.gov.inStand Januar 2026 |
| Mutterschutz | 26 Wochen | labour.gov.inStand September 2026 |
| 13. Monatsgehalt | Keine Pflicht | labour.maharashtra.gov.inStand September 2026 |
Was kostet ein Employer of Record in Indien?
Die feste Gebühr eines Employer of Record in Indien beginnt bei 99 US-$ (ca. 89 €) pro Mitarbeiter und Monat. Der mittlere Preis der 29 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen, liegt bei 399 US-$. Die Anbieter in der Tabelle oben verlangen 179 US-$ bis 599 US-$.
Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge in Indien: Sozialabgaben, Versicherungen und Urlaubsgeld nach lokalem Recht. Die Arbeitgeberbeiträge liegen bei 16,25 % des Bruttolohns: Bei 3.000 ₹ brutto im Monat sind das rund 488 ₹ zusätzlich. Diese Kosten sind bei jedem Anbieter gleich; der Unterschied liegt in der Gebühr.
Mehr zum Aufbau der Kosten lesen Sie unter Was kostet ein Employer of Record? Unsicher, ob ein Employer of Record der richtige Weg ist? Lesen Sie Brauche ich einen Employer of Record?
Welche weiteren Anbieter sind in Indien aktiv?
Nach Preis sortiert.
| Anbieter | EOR ab | Länder | G2 |
|---|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ | 77 | 4,8 (246) |
| Wisemonk | ab 99 US-$ | 7 | 4,7 (224) |
| PamGro | ab 100 US-$ | 10 | 4,7 (30) |
| Versatile Club | ab 149 US-$ | 1 | 4,8 (14) |
| Global Squirrels | ab 199 US-$ | 5 | 4,8 (74) |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ | 198 | 4,6 (438) |
| Remote People | ab 199 US-$ | 150 | 4,7 (455) |
| INS Global Consulting | ab 299 US-$ | 70 | 4,8 (33) |
| Rivermate | ab 349 US-$ | 174 | 4,9 (107) |
| Glints TalentHub | ab 399 US-$ | 20 | 4,8 (2) |
| Pebl (formerly Velocity Global) | ab 399 US-$ | 175 | 4,6 (623) |
| Perpetum | ab 399 US-$ | 7 | 5,0 (3) |
| Playroll | ab 399 US-$ | 168 | 4,7 (249) |
| Dhi ADT | ab 449 US-$ | 50 | 4,1 (35) |
| Lano | ab 499 US-$ | 186 | 4,0 (16) |
| Papaya Global | ab 499 US-$ | 163 | 4,5 (55) |
| Plane | ab 499 US-$ | 23 | 4,6 (925) |
| Borderless AI | ab 579 US-$ | 191 | 4,9 (160) |
| Agile HRO | ab 599 US-$ | 21 | 4,8 (7) |
| Atlas HXM | ab 599 US-$ | 147 | 4,2 (99) |
| Globalization Partners | ab 599 US-$ | 188 | 4,4 (1.079) |
| Justworks | ab 599 US-$ | 41 | 4,6 (1.128) |
| Teamed | ab 599 US-$ | 185 | 4,5 (89) |
| Oyster | ab 699 US-$ | 116 | 4,4 (1.625) |
| Acclime | Auf Anfrage | 20 | – |
| Agility EOR | Auf Anfrage | 66 | – |
| Alariss | Auf Anfrage | 10 | – |
| Anywr Canada | Auf Anfrage | 16 | – |
| Asanify | Auf Anfrage | 130 | 4,9 (383) |
| BGC Group | Auf Anfrage | 12 | – |
| Cadana | Auf Anfrage | 56 | 5,0 (2) |
| Combuzz HR Solutions | Auf Anfrage | 27 | – |
| Edge Outsourcing | Auf Anfrage | 6 | – |
| Employment Hero | Auf Anfrage | 12 | 4,4 (4.361) |
| Express Global Employment | Auf Anfrage | 158 | 4,6 (10) |
| Foxhire | Auf Anfrage | 114 | 4,9 (26) |
| GoGlobal | Auf Anfrage | 103 | 5,0 (2) |
| Gusto | Auf Anfrage | 11 | 4,6 (13.712) |
| HSP | Auf Anfrage | 62 | – |
| Intuit Consultancy | Auf Anfrage | 9 | 4,6 (10) |
| Mauve Group | Auf Anfrage | 144 | – |
| Mercans | Auf Anfrage | 52 | 4,8 (20) |
| NSquareIT | Auf Anfrage | 1 | 5,0 (1) |
| Payroll Outsourcing Singapore | Auf Anfrage | 12 | – |
| Safeguard Global | Auf Anfrage | 154 | 4,3 (143) |
| Signature Back Office Solutions | Auf Anfrage | 173 | – |
| Swapp Agency | Auf Anfrage | 161 | – |
| Thera | Auf Anfrage | 154 | 4,8 (123) |
Fragen zu Mitarbeitern in Indien
Wie stelle ich Mitarbeiter in Indien ohne eigene Gesellschaft ein?
Über einen Employer of Record. Er hat eine Gesellschaft in Indien und stellt Ihre Fachkraft dort nach lokalem Recht ein. Sie wählen die Person aus und bestimmen die Arbeit; der Anbieter kümmert sich um Vertrag, Lohn und Abgaben. 54 Anbieter bieten das in Indien an.
Kann ich jemanden in Indien als Freelancer beauftragen?
Nur wenn die Person wirklich selbstständig ist, mit mehreren Kunden und eigenen Arbeitszeiten. Arbeitet jemand fest und nur für Sie, behandelt das Recht in Indien die Person wahrscheinlich als Arbeitnehmer. Ein Employer of Record vermeidet dieses Risiko.
Was kostet ein Employer of Record in Indien?
Ab 99 US-$ pro Mitarbeiter und Monat; der mittlere Preis liegt bei 399 US-$. Dazu kommen Gehalt und Arbeitgeberbeiträge.
Brauche ich eine Gesellschaft in Indien?
Nein. Der Employer of Record hat dort bereits eine eigene Gesellschaft oder arbeitet mit einem lokalen Partner und stellt Ihre Fachkraft nach dem Recht von Indien ein.
Wie viele Anbieter sind in Indien aktiv?
In unserer Datenbank haben 54 Anbieter einen Employer of Record in Indien.
Wie viele Urlaubstage hat ein Arbeitnehmer in Indien?
Mindestens 12 Arbeitstage pro Jahr, nach dem Recht von Indien (Stand September 2026).
Ist ein 13. Monatsgehalt in Indien Pflicht?
Keine Pflicht, nach dem Recht von Indien (Stand September 2026).
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