EOR-KompassRemoFirst Employer of Record: Test und Preise
Niedrige Kosten pro Mitarbeiter, auch für Freelancer.
- Wertung
- 8,6gut
- Employer of Record
- ab 199 US-$ca. 178 € · pro Mitarbeiter und Monat
- Länder
- 193Arbeitgeber je nach Land
- Start
- 3 Tagemeist, laut RemoFirst
- G2
- 4,5423 Bewertungen
Anbieter9,2Passt zu deutschen Arbeitgebern7,0So bewerten wir
EOR-Kompass ist ein Vergleichsportal. Wir sind selbst kein Employer of Record; wir helfen Ihnen, einen zu wählen. Von der Redaktion von EOR-Kompass. Preis geprüft am 1. November 2026.
Ist RemoFirst eine gute Wahl?
Unsere Wahl für die meisten Teams. RemoFirst verbindet einen niedrigen Preis mit vielen Ländern. Wählen Sie einen anderen Anbieter, wenn er in jedem Land selbst Arbeitgeber sein muss.
RemoFirst ist ein Employer of Record, der in 193 Ländern Mitarbeiter für Sie einstellen kann, ab 199 US-$ pro Mitarbeiter und Monat. Nach der EOR-Kompass-Methodik erhält RemoFirst die Wertung 8,6 (gut). Laut RemoFirst stellt in jedem Land ein lokaler Partner Ihre Fachkraft ein. Welcher Partner das pro Land ist, gibt RemoFirst nicht an. Außerdem: keine Einrichtungsgebühr, keine Mindestlaufzeit, Support rund um die Uhr, Freelancer ab 25 US-$. Laut RemoFirst kann Ihre Fachkraft meist innerhalb von 3 Tagen beginnen.
Passt zu
Start-ups und wachsende Unternehmen, die schnell Mitarbeiter oder Freelancer in mehreren Ländern einstellen wollen, zu niedrigen Kosten pro Person.
Weniger geeignet für
Teams, die viele HR-Integrationen brauchen oder verlangen, dass der Anbieter überall selbst Arbeitgeber ist.
Was kostet RemoFirst?
| Employer of Record | ab 199 US-$ pro Mitarbeiter und Monatca. 178 € |
|---|---|
| Freelancer | ab 25 US-$ pro Freelancer und Monat |
| Kosten beim Austritt | Keine |
| Mindestlaufzeit | Keine |
| Einrichtungsgebühr | Keine |
Ab-Preise, wie RemoFirst sie veröffentlicht, geprüft am 1. November 2026. Euro-Werte zum EZB-Referenzkurs vom 3.11.2026; abgerechnet wird je nach Anbieter in US-Dollar oder Euro. Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge im Land.
In welchen Ländern ist RemoFirst aktiv?
RemoFirst bietet einen Employer of Record in 193 Ländern. In den Ländern, in denen deutsche Unternehmen am häufigsten einstellen, sieht die Wertung so aus:
| Land | Wertung | Arbeitgeber vor Ort |
|---|---|---|
| Spanien | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| Polen | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| Portugal | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| Niederlande | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| Österreich | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| Großbritannien | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| USA | 8,8 gut | Lokaler Partner |
| Indien | 8,8 gut | Lokaler Partner |
Alle 193 Länder von RemoFirst
- Afghanistan
- Ägypten
- Ålandinseln
- Albanien
- Algerien
- Amerikanische Jungferninseln
- Andorra
- Angola
- Anguilla
- Antigua und Barbuda
- Äquatorialguinea
- Argentinien
- Armenien
- Aserbaidschan
- Äthiopien
- Australien
- Bahrain
- Bangladesch
- Barbados
- Belarus
- Belgien
- Belize
- Benin
- Bhutan
- Bolivien
- Bosnien und Herzegowina
- Botsuana
- Brasilien
- Britisches Territorium im Indischen Ozean
- Brunei Darussalam
- Bulgarien
- Burkina Faso
- Burundi
- Cabo Verde
- Chile
- China
- Costa Rica
- Côte d’Ivoire
- Curaçao
- Dänemark
- Deutschland
- Dominica
- Dominikanische Republik
- Dschibuti
- Ecuador
- El Salvador
- Eritrea
- Estland
- Eswatini
- Färöer
- Finnland
- Frankreich
- Französisch-Guayana
- Gabun
- Gambia
- Georgien
- Ghana
- Gibraltar
- Grenada
- Griechenland
- Grönland
- Guatemala
- Guernsey
- Guinea
- Guinea-Bissau
- Guyana
- Haiti
- Honduras
- Indien
- Indonesien
- Irland
- Island
- Isle of Man
- Israel
- Italien
- Jamaika
- Japan
- Jersey
- Jordanien
- Kaimaninseln
- Kambodscha
- Kamerun
- Kanada
- Karibische Niederlande
- Kasachstan
- Katar
- Kenia
- Kirgisistan
- Kolumbien
- Komoren
- Kongo-Brazzaville
- Kongo-Kinshasa
- Kosovo
- Kroatien
- Laos
- Lesotho
- Lettland
- Libanon
- Liberia
- Libyen
- Liechtenstein
- Litauen
- Luxemburg
- Madagaskar
- Malawi
- Malaysia
- Malediven
- Mali
- Malta
- Marokko
- Mauretanien
- Mauritius
- Mayotte
- Mexiko
- Monaco
- Montenegro
- Mosambik
- Myanmar
- Namibia
- Nepal
- Neuseeland
- Nicaragua
- Niederlande
- Niger
- Nigeria
- Nordmazedonien
- Norwegen
- Österreich
- Pakistan
- Palästinensische Autonomiegebiete
- Panama
- Paraguay
- Peru
- Philippinen
- Polen
- Portugal
- Puerto Rico
- Republik Moldau
- Réunion
- Ruanda
- Rumänien
- Sambia
- San Marino
- São Tomé und Príncipe
- Saudi-Arabien
- Schweden
- Schweiz
- Senegal
- Serbien
- Seychellen
- Sierra Leone
- Simbabwe
- Singapur
- Slowakei
- Slowenien
- Somalia
- Sonderverwaltungsregion Hongkong
- Spanien
- Spitzbergen und Jan Mayen
- St. Barthélemy
- St. Helena
- St. Kitts und Nevis
- St. Lucia
- Südafrika
- Sudan
- Südkorea
- Südsudan
- Suriname
- Tadschikistan
- Taiwan
- Tansania
- Thailand
- Timor-Leste
- Togo
- Trinidad und Tobago
- Tschad
- Tschechien
- Tunesien
- Türkei
- Uganda
- Ukraine
- Ungarn
- Uruguay
- Usbekistan
- Vatikanstadt
- Venezuela
- Vereinigte Arabische Emirate
- Vereinigte Staaten
- Vereinigtes Königreich
- Vietnam
- Westsahara
- Zentralafrikanische Republik
- Zypern
Ist RemoFirst selbst Arbeitgeber?
Ihren Vertrag schließen Sie mit RemoFirst. Laut RemoFirst ist in jedem Land ein lokaler Partner der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Fachkraft; welcher Partner das ist, gibt RemoFirst nicht an. Für die meisten Teams macht das keinen Unterschied.
Quelle: remofirst.com
"Von uns geprüft" heißt, dass wir die Gesellschaft in einem öffentlichen Register gefunden haben. Eine eigene Gesellschaft im Land zählt in der Methodik stark.
Welche Integrationen hat RemoFirst?
RemoFirst integriert sich mit 15 anderen Tools.
- ADP Workforce Now
- Asana
- Automate360
- Bamboo HR
- DocuSign
- GoCardless
- Google Workspace
- Maxwell Health
- Notion
- Pabbly Connect
- Pandadoc
- Quickbooks
- Slack
- Workday
- Zoom.us
Was sagen Kunden über RemoFirst?
Sterne von 1 bis 5 auf der jeweiligen Plattform.
Welche Stärken und Schwächen hat RemoFirst?
Stärken
- Freelancer-Verwaltung zu einem niedrigen Preis pro Freelancer
- Krankenversicherung über RemoHealth möglich
- Support rund um die Uhr
Schwächen
- Weniger Integrationen als ältere Anbieter, auch wenn BambooHR und Workday 2026 dazukamen
- Arbeitet in den meisten Ländern mit lokalen Partnern
- Jüngeres Unternehmen als die großen Namen
Wann wählen Sie besser einen anderen Anbieter als RemoFirst?
Wenn der Anbieter überall selbst Arbeitgeber sein muss
RemoFirst arbeitet in den meisten Ländern über lokale Partner. Schauen Sie sich Remote oder Deel an.
Wenn sie mehr als 1.000 Mitarbeiter und strenge Einkaufsvorgaben haben
Die Plattform ist auf Tempo und niedrige Kosten ausgelegt. Berichte sind der am häufigsten genannte Schwachpunkt. Schauen Sie sich Multiplier oder Deel an.
Wenn sie nur in den USA einstellen
Dann brauchen Sie keinen Employer of Record; eine amerikanische Lohnabrechnung kostet einen Bruchteil.
Welche Alternativen gibt es zu RemoFirst?
Vergleich: RemoFirst oder Remote
Passt RemoFirst zu Ihnen?
Ja, es passt
RemoFirst ist stark bei: niedrige Kosten pro Mitarbeiter, auch für Freelancer.
Zu RemoFirstSie wollen alle Optionen sehen
Alle Anbieter nebeneinander, filterbar nach Land, Preis und Arbeitgeber vor Ort.
Alle AnbieterWelche Wertung bekommt RemoFirst?
Anbieter
PreisGemessen
10,0sehr gutAb 199 US-$ pro Mitarbeiter und Monat. Quelle: Preisseite des Anbieters.
KundenbewertungenGemessen
8,0gutDurchschnittlich 4,43 Sterne aus 500 Bewertungen auf G2, Trustpilot und Capterra, gewichtet nach Anzahl. Quelle: G2, Trustpilot und Capterra.
Zusatzkosten offengelegtGemessen
10,0sehr gutNennt öffentlich die Kosten beim Austritt, die Mindestlaufzeit und die Einrichtungsgebühr. Quelle: Preisseite und Bedingungen des Anbieters.
SupportBeurteilt
10,0sehr gutSupport rund um die Uhr, fester Ansprechpartner, auch telefonisch. Quelle: Supportseite und Kundenbewertungen.
Plattform und IntegrationenGemessen
7,0gut15 Integrationen auf der veröffentlichten Liste, keine öffentliche API. Quelle: Integrationsliste und Entwicklerdokumentation.
Passt zu deutschen Arbeitgebern
Rechnung in EuroGemessen
9,0sehr gutRechnet in Euro ab. Ob ein Wechselkursaufschlag gilt, steht nicht auf der Website. Quelle: Angabe des Anbieters.
Support auf DeutschGemessen
4,0ausreichendDeutschsprachiger Support nicht bestätigt. Quelle: Supportseite des Anbieters.
Integrationen mit deutschen ToolsGemessen
6,0befriedigendKeine deutschen Lohn- oder Buchhaltungsprogramme; aber Bamboo HR und Workday. Quelle: Integrationsliste des Anbieters.
DSGVO und SicherheitGemessen
9,0sehr gutSOC 2, ISO 27001, DSGVO-Richtlinie. Speicherung in der EU nicht bestätigt. Quelle: Trust- und Datenschutzseite.
Stand der Daten: 4. November 2026. Wertung von 0 bis 10, 10 ist am besten. So bewerten wir · Korrekturen
Unsicher, ob ein Employer of Record zu Ihnen passt?
Manchmal ist ein Freelancer-Vertrag oder eine eigene Gesellschaft im Ausland klüger. In wenigen Minuten lesen Sie, wann welcher Weg passt.
Brauche ich einen Employer of Record?Häufige Fragen zu RemoFirst
Was kostet RemoFirst?
Employer of Record ab 199 US-$ pro Mitarbeiter und Monat, Freelancer ab 25 US-$ pro Monat. Das kommt zum Gehalt und den Arbeitgeberbeiträgen im Land hinzu.
Hat RemoFirst eine Einrichtungsgebühr?
Nein, RemoFirst verlangt keine Einrichtungsgebühr.
Ist RemoFirst seriös?
RemoFirst gibt es seit 2021 und hat auf G2 4,5 Sterne aus 423 Bewertungen.
Bietet RemoFirst Support auf Deutsch?
Support auf Deutsch konnten wir bei RemoFirst nicht bestätigen; es gibt aber Support rund um die Uhr auf Englisch.
Wie schnell kann jemand bei RemoFirst anfangen?
Laut RemoFirst zwischen 1 und 7 Tagen, meist 3.
In welchen Ländern ist RemoFirst aktiv?
In 193 Ländern, darunter Spanien, Polen, Portugal, Niederlande, Österreich, Großbritannien.
Gibt es bei RemoFirst eine Mindestlaufzeit?
Nein, RemoFirst hat keine Mindestlaufzeit.
Unsicher zwischen RemoFirst und einem anderen Anbieter?
Filtern Sie alle Anbieter nach Land, Preis und Arbeitgeber vor Ort, oder stellen Sie zwei Anbieter nebeneinander.