EOR-KompassEmployer of Record in Portugal
Mitarbeiter in Portugal einstellen, ohne dort eine eigene Gesellschaft? Mit einem Employer of Record geht das. 44 Anbieter stellen in Portugal für Sie ein. Hier lesen Sie, wie es funktioniert, was es kostet und wer Arbeitgeber ist.
- Anbieter
- 44mit EOR in Portugal
- Employer of Record
- ab 99 US-$ca. 89 € · pro Mitarbeiter und Monat
- Mittlerer Preis
- 459 US-$von 22 veröffentlichten Preisen
- Mindestlohn
- 920 €brutto pro Monat
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,75 %zusätzlich zum Bruttolohn
EOR-Kompass ist ein Vergleichsportal. Wir sind selbst kein Employer of Record; wir helfen Ihnen, einen zu wählen.
Wie stellen Sie Mitarbeiter in Portugal ein?
Es gibt drei Wege. Ohne eigene Gesellschaft in Portugal ist ein Employer of Record der schnellste und sicherste.
Employer of Record
Ein Anbieter mit einer Gesellschaft in Portugal wird rechtlicher Arbeitgeber. Sie bestimmen die Arbeit. Keine eigene Gesellschaft nötig, oft innerhalb einer Woche geregelt, ab 99 US-$ pro Monat plus Gehalt.
Anbieter ansehenFreelancer
Nur für echte Selbstständige mit mehreren Kunden. Arbeitet jemand nur für Sie und nach Ihren Weisungen, droht nach dem Recht von Portugal Scheinselbstständigkeit.
Was passt zu Ihnen?Eigene Gesellschaft
Sie gründen selbst eine Gesellschaft in Portugal und werden dort Arbeitgeber. Das kostet Monate und lokale Beratung. Erst sinnvoll bei einem großen, festen Team in einem Land.
Kosten vergleichenIn fünf Schritten mit einem Employer of Record
- Wählen Sie einen Anbieter, der in Portugal aktiv ist. Unten stehen alle, mit Preis und Wertung.
- Fordern Sie ein Angebot an und fragen Sie, wer in Portugal Arbeitgeber wird: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. So ist es pro Anbieter.
- Vereinbaren Sie Aufgabe, Gehalt und Startdatum mit Ihrer Fachkraft. Der Mindestlohn in Portugal liegt bei 920 € brutto pro Monat. Ihre Fachkraft hat Anspruch auf mindestens 22 Urlaubstage.
- Der Anbieter erstellt den Arbeitsvertrag nach dem Recht von Portugal und kümmert sich um Anmeldung, Lohnabrechnung und Versicherungen.
- Sie zahlen eine Rechnung pro Monat: Gehalt, Arbeitgeberbeiträge (23,75 % zusätzlich zum Bruttolohn) und die Gebühr des Anbieters.
Welche Anbieter bieten einen Employer of Record in Portugal?
Hire with Columbus
Keine Einrichtungsgebühr, für kleine und mittlere Unternehmen
Details und Wertung →Wertung für Portugal, von 0 bis 10. Preise laut Anbieter, pro Mitarbeiter und Monat. Euro-Werte zum EZB-Referenzkurs vom 3.11.2026.
Welche Anbieter sind in Portugal am günstigsten?
Die 5 niedrigsten Ab-Preise der 22 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen. Gehalt und Arbeitgeberbeiträge kommen immer dazu.
| Anbieter | EOR ab | Arbeitgeber in Portugal |
|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ pro Monatca. 89 € | Nicht bekannt |
| Hire with Columbus | ab 179 US-$ pro Monatca. 160 € | Nicht bekannt |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Eigene Gesellschaft |
| RemoFirst | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Lokaler Partner |
| Remote People | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Nicht bekannt |
Ein niedriger Preis sagt nichts darüber, wer Ihre Fachkraft einstellt. Alle Anbieter in Portugal filtern
Welche Wertungen bekommen die Anbieter in Portugal?
Die Wertung besteht aus drei Teilen: dem Anbieter als Unternehmen (30 %), dem, was er in Portugal tut (50 %), und wie gut er zu einem deutschen Arbeitgeber passt (20 %). So bewerten wir
| Anbieter | Wertung | Anbieter | Portugal | Passt zu DE | Arbeitgeber vor Ort |
|---|---|---|---|---|---|
| RemoFirst | 8,8 gut | 9,2 | 9,0 | 7,0 | Ein lokaler Partner ist Arbeitgeber, keine eigene Gesellschaft des Anbieters. Der Anbieter gibt das selbst an. |
| Multiplier | 8,4 gutohne Landeswertung | 8,4 | – | 8,2 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Deel | 8,2 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 9,6 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Remote | 8,4 gut | 7,6 | 8,6 | 9,6 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: Remote Tech Unipessoal Lda.. Im Handelsregister geprüft. |
| Hire with Columbus | 7,6 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 7,0 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Rippling | 6,6 befriedigendohne Landeswertung | 6,8 | – | 6,2 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
Wer ist in Portugal Arbeitgeber?
Bei einem Employer of Record ist eine Gesellschaft in Portugal der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Fachkraft: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. Von 3 Anbietern wissen wir, welche Gesellschaft das ist.
| Anbieter | Arbeitgeber | Firmenname | Woher wir es wissen | Quelle |
|---|---|---|---|---|
| Payoneer Workforce Management | Eigene Gesellschaft | – | Laut Anbieter | – |
| Remote | Eigene Gesellschaft | Remote Tech Unipessoal Lda. | Von uns geprüftNovember 2026 | remote.com, ec.europa.eu |
| Teamed | Eigene Gesellschaft | – | Laut Anbieter | teamed.global |
| RemoFirst | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | remofirst.com |
| Signature Back Office Solutions | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | signaturebackoffice.com |
"Von uns geprüft" heißt, dass wir die Gesellschaft in einem öffentlichen Register gefunden haben. Fehlt ein Anbieter, hat er nicht offengelegt, wer Arbeitgeber ist. Fragen Sie im Angebot danach.
Was müssen Sie über das Arbeitsrecht in Portugal wissen?
Die gesetzliche Grundlage, an die sich jeder Employer of Record hält. Ein Tarifvertrag oder der Arbeitsvertrag kann mehr gewähren.
| Regel | Was das Gesetz sagt | Quelle |
|---|---|---|
| Mindestlohn | 920 € brutto pro Monat | portugal.gov.ptStand September 2026 |
| Arbeitgeberbeiträge | 23,75 % zusätzlich zum Bruttolohn | oecd.orgStand Januar 2025 |
| Arbeitnehmerbeiträge | 11 % vom Bruttolohn | seg-social.ptStand September 2026 |
| Urlaubstage | Mindestens 22 Arbeitstage pro Jahr | diariodarepublica.ptStand Oktober 2026 |
| Feiertage | 13 pro Jahr | files.diariodarepublica.ptStand Oktober 2026 |
| Mutterschutz | 17,1 Wochen | seg-social.ptStand September 2026 |
| 13. Monatsgehalt | Pflicht | diariodarepublica.ptStand Oktober 2026 |
Was kostet ein Employer of Record in Portugal?
Die feste Gebühr eines Employer of Record in Portugal beginnt bei 99 US-$ (ca. 89 €) pro Mitarbeiter und Monat. Der mittlere Preis der 22 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen, liegt bei 459 US-$. Die Anbieter in der Tabelle oben verlangen 179 US-$ bis 599 US-$.
Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge in Portugal: Sozialabgaben, Versicherungen und Urlaubsgeld nach lokalem Recht. Die Arbeitgeberbeiträge liegen bei 23,75 % des Bruttolohns: Bei 3.000 € brutto im Monat sind das rund 713 € zusätzlich. Diese Kosten sind bei jedem Anbieter gleich; der Unterschied liegt in der Gebühr.
Mehr zum Aufbau der Kosten lesen Sie unter Was kostet ein Employer of Record? Unsicher, ob ein Employer of Record der richtige Weg ist? Lesen Sie Brauche ich einen Employer of Record?
Welche weiteren Anbieter sind in Portugal aktiv?
Nach Preis sortiert.
| Anbieter | EOR ab | Länder | G2 |
|---|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ | 77 | 4,8 (246) |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ | 198 | 4,6 (438) |
| Remote People | ab 199 US-$ | 150 | 4,7 (455) |
| INS Global Consulting | ab 299 US-$ | 70 | 4,8 (33) |
| Rivermate | ab 349 US-$ | 174 | 4,9 (107) |
| Pebl (formerly Velocity Global) | ab 399 US-$ | 175 | 4,6 (623) |
| Playroll | ab 399 US-$ | 168 | 4,7 (249) |
| Dhi ADT | ab 449 US-$ | 50 | 4,1 (35) |
| Lano | ab 499 US-$ | 186 | 4,0 (16) |
| Papaya Global | ab 499 US-$ | 163 | 4,5 (55) |
| Borderless AI | ab 579 US-$ | 191 | 4,9 (160) |
| Agile HRO | ab 599 US-$ | 21 | 4,8 (7) |
| Atlas HXM | ab 599 US-$ | 147 | 4,2 (99) |
| Globalization Partners | ab 599 US-$ | 188 | 4,4 (1.079) |
| Justworks | ab 599 US-$ | 41 | 4,6 (1.128) |
| Teamed | ab 599 US-$ | 185 | 4,5 (89) |
| Oyster | ab 699 US-$ | 116 | 4,4 (1.625) |
| Agility EOR | Auf Anfrage | 66 | – |
| Asanify | Auf Anfrage | 130 | 4,9 (383) |
| Aspirock | Auf Anfrage | 73 | 4,5 (1) |
| BRIDGE IN | Auf Anfrage | 2 | – |
| Combuzz HR Solutions | Auf Anfrage | 27 | – |
| EuroDev | Auf Anfrage | 30 | – |
| Express Global Employment | Auf Anfrage | 158 | 4,6 (10) |
| Foxhire | Auf Anfrage | 114 | 4,9 (26) |
| GoGlobal | Auf Anfrage | 103 | 5,0 (2) |
| Gusto | Auf Anfrage | 11 | 4,6 (13.712) |
| HSP | Auf Anfrage | 62 | – |
| Le Cheminant International | Auf Anfrage | 43 | – |
| Mauve Group | Auf Anfrage | 144 | – |
| Mercans | Auf Anfrage | 52 | 4,8 (20) |
| Nathan HR | Auf Anfrage | 41 | – |
| Outsourcing Portugal | Auf Anfrage | 1 | – |
| Safeguard Global | Auf Anfrage | 154 | 4,3 (143) |
| Signature Back Office Solutions | Auf Anfrage | 173 | – |
| Swapp Agency | Auf Anfrage | 161 | – |
| Thera | Auf Anfrage | 154 | 4,8 (123) |
| WTS Energy | Auf Anfrage | 68 | – |
Fragen zu Mitarbeitern in Portugal
Wie stelle ich Mitarbeiter in Portugal ohne eigene Gesellschaft ein?
Über einen Employer of Record. Er hat eine Gesellschaft in Portugal und stellt Ihre Fachkraft dort nach lokalem Recht ein. Sie wählen die Person aus und bestimmen die Arbeit; der Anbieter kümmert sich um Vertrag, Lohn und Abgaben. 44 Anbieter bieten das in Portugal an.
Kann ich jemanden in Portugal als Freelancer beauftragen?
Nur wenn die Person wirklich selbstständig ist, mit mehreren Kunden und eigenen Arbeitszeiten. Arbeitet jemand fest und nur für Sie, behandelt das Recht in Portugal die Person wahrscheinlich als Arbeitnehmer. Ein Employer of Record vermeidet dieses Risiko.
Was kostet ein Employer of Record in Portugal?
Ab 99 US-$ pro Mitarbeiter und Monat; der mittlere Preis liegt bei 459 US-$. Dazu kommen Gehalt und Arbeitgeberbeiträge.
Brauche ich eine Gesellschaft in Portugal?
Nein. Der Employer of Record hat dort bereits eine eigene Gesellschaft oder arbeitet mit einem lokalen Partner und stellt Ihre Fachkraft nach dem Recht von Portugal ein.
Wie viele Anbieter sind in Portugal aktiv?
In unserer Datenbank haben 44 Anbieter einen Employer of Record in Portugal.
Wie hoch ist der Mindestlohn in Portugal?
920 € brutto pro Monat, nach dem Recht von Portugal (Stand September 2026).
Wie viele Urlaubstage hat ein Arbeitnehmer in Portugal?
Mindestens 22 Arbeitstage pro Jahr, nach dem Recht von Portugal (Stand Oktober 2026).
Ist ein 13. Monatsgehalt in Portugal Pflicht?
Pflicht, nach dem Recht von Portugal (Stand Oktober 2026).
Vergleich
Anbieter vergleichenUnsicher, welcher Anbieter passt?
Filtern Sie alle Anbieter nach Land, Preis und Arbeitgeber vor Ort, oder stellen Sie zwei Anbieter nebeneinander.