EOR-KompassEmployer of Record in Großbritannien
Mitarbeiter in Großbritannien einstellen, ohne dort eine eigene Gesellschaft? Mit einem Employer of Record geht das. 58 Anbieter stellen in Großbritannien für Sie ein. Hier lesen Sie, wie es funktioniert, was es kostet und wer Arbeitgeber ist.
- Anbieter
- 58mit EOR in Großbritannien
- Employer of Record
- ab 99 US-$ca. 89 € · pro Mitarbeiter und Monat
- Mittlerer Preis
- 459 US-$von 27 veröffentlichten Preisen
- Mindestlohn
- 2.203 £brutto pro Monat
- Arbeitgeberbeiträge
- 15 %zusätzlich zum Bruttolohn
EOR-Kompass ist ein Vergleichsportal. Wir sind selbst kein Employer of Record; wir helfen Ihnen, einen zu wählen.
Wie stellen Sie Mitarbeiter in Großbritannien ein?
Es gibt drei Wege. Ohne eigene Gesellschaft in Großbritannien ist ein Employer of Record der schnellste und sicherste.
Employer of Record
Ein Anbieter mit einer Gesellschaft in Großbritannien wird rechtlicher Arbeitgeber. Sie bestimmen die Arbeit. Keine eigene Gesellschaft nötig, oft innerhalb einer Woche geregelt, ab 99 US-$ pro Monat plus Gehalt.
Anbieter ansehenFreelancer
Nur für echte Selbstständige mit mehreren Kunden. Arbeitet jemand nur für Sie und nach Ihren Weisungen, droht nach dem Recht von Großbritannien Scheinselbstständigkeit.
Was passt zu Ihnen?Eigene Gesellschaft
Sie gründen selbst eine Gesellschaft in Großbritannien und werden dort Arbeitgeber. Das kostet Monate und lokale Beratung. Erst sinnvoll bei einem großen, festen Team in einem Land.
Kosten vergleichenIn fünf Schritten mit einem Employer of Record
- Wählen Sie einen Anbieter, der in Großbritannien aktiv ist. Unten stehen alle, mit Preis und Wertung.
- Fordern Sie ein Angebot an und fragen Sie, wer in Großbritannien Arbeitgeber wird: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. So ist es pro Anbieter.
- Vereinbaren Sie Aufgabe, Gehalt und Startdatum mit Ihrer Fachkraft. Der Mindestlohn in Großbritannien liegt bei 2.203 £ brutto pro Monat. Ihre Fachkraft hat Anspruch auf mindestens 28 Urlaubstage.
- Der Anbieter erstellt den Arbeitsvertrag nach dem Recht von Großbritannien und kümmert sich um Anmeldung, Lohnabrechnung und Versicherungen.
- Sie zahlen eine Rechnung pro Monat: Gehalt, Arbeitgeberbeiträge (15 % zusätzlich zum Bruttolohn) und die Gebühr des Anbieters.
Welche Anbieter bieten einen Employer of Record in Großbritannien?
Hire with Columbus
Keine Einrichtungsgebühr, für kleine und mittlere Unternehmen
Details und Wertung →Wertung für Großbritannien, von 0 bis 10. Preise laut Anbieter, pro Mitarbeiter und Monat. Euro-Werte zum EZB-Referenzkurs vom 3.11.2026.
Welche Anbieter sind in Großbritannien am günstigsten?
Die 5 niedrigsten Ab-Preise der 27 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen. Gehalt und Arbeitgeberbeiträge kommen immer dazu.
| Anbieter | EOR ab | Arbeitgeber in Großbritannien |
|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ pro Monatca. 89 € | Nicht bekannt |
| Wisemonk | ab 99 US-$ pro Monatca. 89 € | Nicht bekannt |
| PamGro | ab 100 US-$ pro Monatca. 89 € | Eigene Gesellschaft |
| Hire with Columbus | ab 179 US-$ pro Monatca. 160 € | Nicht bekannt |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ pro Monatca. 178 € | Eigene Gesellschaft |
Ein niedriger Preis sagt nichts darüber, wer Ihre Fachkraft einstellt. Alle Anbieter in Großbritannien filtern
Welche Wertungen bekommen die Anbieter in Großbritannien?
Die Wertung besteht aus drei Teilen: dem Anbieter als Unternehmen (30 %), dem, was er in Großbritannien tut (50 %), und wie gut er zu einem deutschen Arbeitgeber passt (20 %). So bewerten wir
| Anbieter | Wertung | Anbieter | Großbritannien | Passt zu DE | Arbeitgeber vor Ort |
|---|---|---|---|---|---|
| RemoFirst | 8,8 gut | 9,2 | 9,0 | 7,0 | Ein lokaler Partner ist Arbeitgeber, keine eigene Gesellschaft des Anbieters. Der Anbieter gibt das selbst an. |
| Multiplier | 8,8 gut | 8,4 | 9,4 | 8,2 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: MULTIPLIER TECHNOLOGIES UK LTD. Im Handelsregister geprüft. |
| Deel | 8,4 gut | 7,8 | 8,6 | 9,6 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: DEEL PAYMENTS UK LTD. Im Handelsregister geprüft. |
| Remote | 8,4 gut | 7,6 | 8,6 | 9,6 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: Remote Technology Services Ltd. Im Handelsregister geprüft. |
| Hire with Columbus | 7,6 gutohne Landeswertung | 7,8 | – | 7,0 | Noch nicht bekannt, wer hier Arbeitgeber ist. |
| Rippling | 8,2 gut | 6,8 | 10,0 | 6,2 | Eine eigene Gesellschaft des Anbieters ist Arbeitgeber: RIPPLING UK LIMITED. Im Handelsregister geprüft. |
Wer ist in Großbritannien Arbeitgeber?
Bei einem Employer of Record ist eine Gesellschaft in Großbritannien der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Fachkraft: eine eigene Gesellschaft des Anbieters oder ein lokaler Partner. Von 13 Anbietern wissen wir, welche Gesellschaft das ist.
| Anbieter | Arbeitgeber | Firmenname | Woher wir es wissen | Quelle |
|---|---|---|---|---|
| Alchemy Global Talent Solutions | Eigene Gesellschaft | ALCHEMY GLOBAL TALENT SOLUTIONS LTD | Von uns geprüftJuli 2026 | search.gleif.org |
| Atlas HXM | Eigene Gesellschaft | ATLAS TECHNOLOGY SOLUTIONS UK LIMITED | Von uns geprüftNovember 2026 | find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| Deel | Eigene Gesellschaft | DEEL PAYMENTS UK LTD | Von uns geprüftAugust 2026 | search.gleif.org |
| Employment Hero | Eigene Gesellschaft | EMPLOYMENT HERO (UK) LIMITED | Von uns geprüftNovember 2026 | find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| EOR UK | Eigene Gesellschaft | – | Laut AnbieterJuli 2026 | eoruk.com |
| Multiplier | Eigene Gesellschaft | MULTIPLIER TECHNOLOGIES UK LTD | Von uns geprüftNovember 2026 | find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| Oyster | Eigene Gesellschaft | OYSTER HR LTD | Von uns geprüftNovember 2026 | find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| PamGro | Eigene Gesellschaft | – | Laut AnbieterJuli 2026 | pamgro.com |
| Payoneer Workforce Management | Eigene Gesellschaft | SKUAD UK LIMITED | Von uns geprüftNovember 2026 | find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| Playroll | Eigene Gesellschaft | Playroll Limited | Von uns geprüftAugust 2026 | playroll.com, find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| Remote | Eigene Gesellschaft | Remote Technology Services Ltd | Von uns geprüftAugust 2026 | remote.com, find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| Rippling | Eigene Gesellschaft | RIPPLING UK LIMITED | Von uns geprüftNovember 2026 | find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| Teamed | Eigene Gesellschaft | TEAMED LTD | Von uns geprüftNovember 2026 | teamed.global, find-and-update.company-information.service.gov.uk |
| RemoFirst | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | remofirst.com |
| Signature Back Office Solutions | Lokaler Partner | Nicht offengelegt | Vom Anbieter offengelegtJuli 2026 | signaturebackoffice.com |
"Von uns geprüft" heißt, dass wir die Gesellschaft in einem öffentlichen Register gefunden haben. Fehlt ein Anbieter, hat er nicht offengelegt, wer Arbeitgeber ist. Fragen Sie im Angebot danach.
Was müssen Sie über das Arbeitsrecht in Großbritannien wissen?
Die gesetzliche Grundlage, an die sich jeder Employer of Record hält. Ein Tarifvertrag oder der Arbeitsvertrag kann mehr gewähren.
| Regel | Was das Gesetz sagt | Quelle |
|---|---|---|
| Mindestlohn | 2.203 £ brutto pro Monat | gov.ukStand April 2026 |
| Arbeitgeberbeiträge | 15 % zusätzlich zum Bruttolohn | gov.ukStand September 2026 |
| Arbeitnehmerbeiträge | 8 % vom Bruttolohn | gov.ukStand Oktober 2026 |
| Urlaubstage | Mindestens 28 Arbeitstage pro Jahr | gov.ukStand September 2026 |
| Feiertage | 8 pro Jahr | gov.ukStand September 2026 |
| Mutterschutz | 52 Wochen | gov.ukStand September 2026 |
| 13. Monatsgehalt | Keine Pflicht | acas.org.ukStand Oktober 2026 |
Was kostet ein Employer of Record in Großbritannien?
Die feste Gebühr eines Employer of Record in Großbritannien beginnt bei 99 US-$ (ca. 89 €) pro Mitarbeiter und Monat. Der mittlere Preis der 27 Anbieter, die ihren Preis veröffentlichen, liegt bei 459 US-$. Die Anbieter in der Tabelle oben verlangen 179 US-$ bis 599 US-$.
Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge in Großbritannien: Sozialabgaben, Versicherungen und Urlaubsgeld nach lokalem Recht. Die Arbeitgeberbeiträge liegen bei 15 % des Bruttolohns: Bei 3.000 £ brutto im Monat sind das rund 450 £ zusätzlich. Diese Kosten sind bei jedem Anbieter gleich; der Unterschied liegt in der Gebühr.
Mehr zum Aufbau der Kosten lesen Sie unter Was kostet ein Employer of Record? Unsicher, ob ein Employer of Record der richtige Weg ist? Lesen Sie Brauche ich einen Employer of Record?
Welche weiteren Anbieter sind in Großbritannien aktiv?
Nach Preis sortiert.
| Anbieter | EOR ab | Länder | G2 |
|---|---|---|---|
| Native Teams | ab 99 US-$ | 77 | 4,8 (246) |
| Wisemonk | ab 99 US-$ | 7 | 4,7 (224) |
| PamGro | ab 100 US-$ | 10 | 4,7 (30) |
| Payoneer Workforce Management | ab 199 US-$ | 198 | 4,6 (438) |
| Remote People | ab 199 US-$ | 150 | 4,7 (455) |
| INS Global Consulting | ab 299 US-$ | 70 | 4,8 (33) |
| Rivermate | ab 349 US-$ | 174 | 4,9 (107) |
| EOR UK | ab 399 US-$ | 1 | – |
| Pebl (formerly Velocity Global) | ab 399 US-$ | 175 | 4,6 (623) |
| Playroll | ab 399 US-$ | 168 | 4,7 (249) |
| Dhi ADT | ab 449 US-$ | 50 | 4,1 (35) |
| Lano | ab 499 US-$ | 186 | 4,0 (16) |
| Papaya Global | ab 499 US-$ | 163 | 4,5 (55) |
| Plane | ab 499 US-$ | 23 | 4,6 (925) |
| Borderless AI | ab 579 US-$ | 191 | 4,9 (160) |
| Agile HRO | ab 599 US-$ | 21 | 4,8 (7) |
| Atlas HXM | ab 599 US-$ | 147 | 4,2 (99) |
| Globalization Partners | ab 599 US-$ | 188 | 4,4 (1.079) |
| Justworks | ab 599 US-$ | 41 | 4,6 (1.128) |
| Teamed | ab 599 US-$ | 185 | 4,5 (89) |
| Foothold America | ab 650 US-$ | 3 | – |
| Oyster | ab 699 US-$ | 116 | 4,4 (1.625) |
| Agility EOR | Auf Anfrage | 66 | – |
| Alariss | Auf Anfrage | 10 | – |
| Alchemy Global Talent Solutions | Auf Anfrage | 4 | – |
| Aquent Australia | Auf Anfrage | 7 | – |
| Asanify | Auf Anfrage | 130 | 4,9 (383) |
| Aspirock | Auf Anfrage | 73 | 4,5 (1) |
| Brainsource | Auf Anfrage | 8 | – |
| Combuzz HR Solutions | Auf Anfrage | 27 | – |
| Edge Outsourcing | Auf Anfrage | 6 | – |
| Employment Hero | Auf Anfrage | 12 | 4,4 (4.361) |
| EOR Services UK | Auf Anfrage | 1 | – |
| EuroDev | Auf Anfrage | 30 | – |
| Express Global Employment | Auf Anfrage | 158 | 4,6 (10) |
| Foxhire | Auf Anfrage | 114 | 4,9 (26) |
| GoGlobal | Auf Anfrage | 103 | 5,0 (2) |
| Gusto | Auf Anfrage | 11 | 4,6 (13.712) |
| HSP | Auf Anfrage | 62 | – |
| Intuit Consultancy | Auf Anfrage | 9 | 4,6 (10) |
| Knit People | Auf Anfrage | 8 | 4,0 (1) |
| Le Cheminant International | Auf Anfrage | 43 | – |
| Mauve Group | Auf Anfrage | 144 | – |
| Mercans | Auf Anfrage | 52 | 4,8 (20) |
| Nathan HR | Auf Anfrage | 41 | – |
| NNRoad | Auf Anfrage | 9 | – |
| Safeguard Global | Auf Anfrage | 154 | 4,3 (143) |
| Signature Back Office Solutions | Auf Anfrage | 173 | – |
| Swapp Agency | Auf Anfrage | 161 | – |
| TCWGlobal | Auf Anfrage | 7 | 4,5 (1) |
| Thera | Auf Anfrage | 154 | 4,8 (123) |
| WTS Energy | Auf Anfrage | 68 | – |
Fragen zu Mitarbeitern in Großbritannien
Wie stelle ich Mitarbeiter in Großbritannien ohne eigene Gesellschaft ein?
Über einen Employer of Record. Er hat eine Gesellschaft in Großbritannien und stellt Ihre Fachkraft dort nach lokalem Recht ein. Sie wählen die Person aus und bestimmen die Arbeit; der Anbieter kümmert sich um Vertrag, Lohn und Abgaben. 58 Anbieter bieten das in Großbritannien an.
Kann ich jemanden in Großbritannien als Freelancer beauftragen?
Nur wenn die Person wirklich selbstständig ist, mit mehreren Kunden und eigenen Arbeitszeiten. Arbeitet jemand fest und nur für Sie, behandelt das Recht in Großbritannien die Person wahrscheinlich als Arbeitnehmer. Ein Employer of Record vermeidet dieses Risiko.
Was kostet ein Employer of Record in Großbritannien?
Ab 99 US-$ pro Mitarbeiter und Monat; der mittlere Preis liegt bei 459 US-$. Dazu kommen Gehalt und Arbeitgeberbeiträge.
Brauche ich eine Gesellschaft in Großbritannien?
Nein. Der Employer of Record hat dort bereits eine eigene Gesellschaft oder arbeitet mit einem lokalen Partner und stellt Ihre Fachkraft nach dem Recht von Großbritannien ein.
Wie viele Anbieter sind in Großbritannien aktiv?
In unserer Datenbank haben 58 Anbieter einen Employer of Record in Großbritannien.
Wie hoch ist der Mindestlohn in Großbritannien?
2.203 £ brutto pro Monat, nach dem Recht von Großbritannien (Stand April 2026).
Wie viele Urlaubstage hat ein Arbeitnehmer in Großbritannien?
Mindestens 28 Arbeitstage pro Jahr, nach dem Recht von Großbritannien (Stand September 2026).
Ist ein 13. Monatsgehalt in Großbritannien Pflicht?
Keine Pflicht, nach dem Recht von Großbritannien (Stand Oktober 2026).
Vergleich
Anbieter vergleichenUnsicher, welcher Anbieter passt?
Filtern Sie alle Anbieter nach Land, Preis und Arbeitgeber vor Ort, oder stellen Sie zwei Anbieter nebeneinander.