# RemoFirst Employer of Record: Test und Preise

Von der Redaktion von EOR-Kompass. Quelle: https://eorkompass.de/anbieter/remofirst/ · Daten geprüft bis 2026-11-01

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## Ist RemoFirst eine gute Wahl?

Unsere Wahl für die meisten Teams. RemoFirst verbindet einen niedrigen Preis mit vielen Ländern. Wählen Sie einen anderen Anbieter, wenn er in jedem Land selbst Arbeitgeber sein muss.

RemoFirst ist ein Employer of Record, der in 193 Ländern Mitarbeiter für Sie einstellen kann, ab 199 US-$ pro Mitarbeiter und Monat. Nach der EOR-Kompass-Methodik erhält RemoFirst die Wertung 8,6 (gut). Laut RemoFirst stellt in jedem Land ein lokaler Partner Ihre Fachkraft ein. Welcher Partner das pro Land ist, gibt RemoFirst nicht an. Außerdem: keine Einrichtungsgebühr, keine Mindestlaufzeit, Support rund um die Uhr, Freelancer ab 25 US-$. Laut RemoFirst kann Ihre Fachkraft meist innerhalb von 3 Tagen beginnen.

**Passt zu:** Start-ups und wachsende Unternehmen, die schnell Mitarbeiter oder Freelancer in mehreren Ländern einstellen wollen, zu niedrigen Kosten pro Person.

**Weniger geeignet für:** Teams, die viele HR-Integrationen brauchen oder verlangen, dass der Anbieter überall selbst Arbeitgeber ist.

## Was kostet RemoFirst?

- Employer of Record: ab 199 US-$ pro Mitarbeiter und Monat
- Freelancer: ab 25 US-$ pro Freelancer und Monat
- Kosten beim Austritt: Keine
- Mindestlaufzeit: Keine
- Einrichtungsgebühr: Keine

Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge im jeweiligen Land.

## In welchen Ländern ist RemoFirst aktiv, und wer ist Arbeitgeber?

RemoFirst bietet einen Employer of Record in 193 Ländern. Laut RemoFirst stellt in jedem Land ein lokaler Partner Ihre Fachkraft ein. Welcher Partner das pro Land ist, gibt RemoFirst nicht an. Quelle: https://www.remofirst.com/post/employer-of-record-partner

- Spanien: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/spanien/)
- Polen: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/polen/)
- Portugal: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/portugal/)
- Niederlande: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/niederlande/)
- Österreich: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/oesterreich/)
- Großbritannien: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/grossbritannien/)
- USA: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/usa/)
- Indien: lokaler Partner (https://eorkompass.de/employer-of-record/indien/)

## Integrationen

RemoFirst integriert sich mit: ADP Workforce Now, Asana, Automate360, Bamboo HR, DocuSign, GoCardless, Google Workspace, Maxwell Health, Notion, Pabbly Connect, Pandadoc, Quickbooks, Slack, Workday, Zoom.us.

## Was sagen Kunden über RemoFirst?

- G2: 4,5 Sterne aus 423 Bewertungen
- Trustpilot: 4,1 Sterne aus 72 Bewertungen
- Capterra: 3,4 Sterne aus 5 Bewertungen
- Glassdoor: 3,8 Sterne aus 36 Bewertungen (eigene Mitarbeiter)

## Stärken und Schwächen

**Stärken**

- Freelancer-Verwaltung zu einem niedrigen Preis pro Freelancer
- Krankenversicherung über RemoHealth möglich
- Support rund um die Uhr

**Schwächen**

- Weniger Integrationen als ältere Anbieter, auch wenn BambooHR und Workday 2026 dazukamen
- Arbeitet in den meisten Ländern mit lokalen Partnern
- Jüngeres Unternehmen als die großen Namen

## Wann wählen Sie besser einen anderen Anbieter?

**Wenn der Anbieter überall selbst Arbeitgeber sein muss.** RemoFirst arbeitet in den meisten Ländern über lokale Partner. Schauen Sie sich Remote oder Deel an.

**Wenn sie mehr als 1.000 Mitarbeiter und strenge Einkaufsvorgaben haben.** Die Plattform ist auf Tempo und niedrige Kosten ausgelegt. Berichte sind der am häufigsten genannte Schwachpunkt. Schauen Sie sich Multiplier oder Deel an.

**Wenn sie nur in den USA einstellen.** Dann brauchen Sie keinen Employer of Record; eine amerikanische Lohnabrechnung kostet einen Bruchteil.

## Alternativen

- Remote: https://eorkompass.de/anbieter/remote/
- Deel: https://eorkompass.de/anbieter/deel/
- Multiplier: https://eorkompass.de/anbieter/multiplier/

## EOR-Kompass-Wertung

8,6 (gut). Anbieter: 9,2. Passt zu deutschen Arbeitgebern: 7,0. Methodik: https://eorkompass.de/methodik/