# Deel Employer of Record: Test und Preise

Von der Redaktion von EOR-Kompass. Quelle: https://eorkompass.de/anbieter/deel/ · Daten geprüft bis 2026-11-01

> Mit einigen Anbietern haben wir eine geschäftliche Beziehung, zum Beispiel eine Provision, wenn Sie über unseren Link Kunde werden. Die Daten ändern wir dafür nie.

## Ist Deel eine gute Wahl?

Wählen Sie Deel, wenn Sie Freelancer und Mitarbeiter in vielen Ländern gleichzeitig verwalten wollen. Entscheidet das Budget, oder stellen Sie nur wenige Mitarbeiter ein, schauen Sie weiter.

Deel ist ein Employer of Record, der in 153 Ländern Mitarbeiter für Sie einstellen kann, ab 599 US-$ pro Mitarbeiter und Monat. Nach der EOR-Kompass-Methodik erhält Deel die Wertung 8,2 (gut). Außerdem: Support rund um die Uhr, Support auf Deutsch, Freelancer ab 49 US-$. Laut Deel kann Ihre Fachkraft meist innerhalb von 3 Tagen beginnen.

**Passt zu:** Unternehmen, die auf mehreren Kontinenten wachsen und Freelancer und Mitarbeiter auf einer Plattform wollen.

**Weniger geeignet für:** Unternehmen mit kleinem Budget oder solche, die nur wenige Mitarbeiter einstellen.

## Was kostet Deel?

- Employer of Record: ab 599 US-$ pro Mitarbeiter und Monat
- Freelancer: ab 49 US-$ pro Freelancer und Monat
- Lohnabrechnung: ab 29 US-$ pro Mitarbeiter und Monat
- Sonderlauf der Lohnabrechnung: 29 US-$

Dazu kommen das Bruttogehalt und die Arbeitgeberbeiträge im jeweiligen Land.

## In welchen Ländern ist Deel aktiv, und wer ist Arbeitgeber?

Deel bietet einen Employer of Record in 153 Ländern. In 142 Ländern ist der Arbeitgeber noch nicht bekannt.

- Spanien: Arbeitgeber nicht offengelegt (https://eorkompass.de/employer-of-record/spanien/)
- Polen: Arbeitgeber nicht offengelegt (https://eorkompass.de/employer-of-record/polen/)
- Portugal: Arbeitgeber nicht offengelegt (https://eorkompass.de/employer-of-record/portugal/)
- Niederlande: eigene Gesellschaft (https://eorkompass.de/employer-of-record/niederlande/)
- Österreich: Arbeitgeber nicht offengelegt (https://eorkompass.de/employer-of-record/oesterreich/)
- Großbritannien: eigene Gesellschaft (https://eorkompass.de/employer-of-record/grossbritannien/)
- USA: Arbeitgeber nicht offengelegt (https://eorkompass.de/employer-of-record/usa/)
- Indien: Arbeitgeber nicht offengelegt (https://eorkompass.de/employer-of-record/indien/)

## Integrationen

Deel integriert sich mit: Asana, Atlassian, Automate.io, Bamboo HR, Benefitfocus, Box, Calendly, Cyclr, DocuSign, Dropbox, Dropbox Sign, Engine, Exclaimer, Google Workspace, Greenhouse, Hibob, Hive, HubSpot, Hubstaff, Ironclad, JumpCloud, Matillion, Maxwell Health, Microsoft 365, MuleSoft Anypoint, Netsuite, Okta, OneLogin, Pabbly Connect, Pandadoc, Personio, Postman, Quickbooks, Salesforce, Slack, Tableau, Tipalti, Tray.io, Trello, Twilio, Tyk, Workato, Workday, Xero, Zapier, ZenCentiv Inc..

## Was sagen Kunden über Deel?

- G2: 4,7 Sterne aus 7.478 Bewertungen
- Trustpilot: 4,6 Sterne aus 9.739 Bewertungen
- Capterra: 4,9 Sterne aus 4.319 Bewertungen
- Glassdoor: 4,4 Sterne aus 1.903 Bewertungen (eigene Mitarbeiter)

## Stärken und Schwächen

**Stärken**

- Freelancer und Mitarbeiter auf einer Plattform
- Viele Integrationen
- Support in vielen Sprachen, auch auf Deutsch

**Schwächen**

- Etwa dreimal so teuer wie die günstigen Anbieter
- Zu umfangreich, wenn Sie nur wenige Mitarbeiter einstellen

## Wann wählen Sie besser einen anderen Anbieter?

**Wenn das Budget entscheidet.** Deel kostet etwa dreimal so viel wie die günstigsten Anbieter. Schauen Sie sich RemoFirst oder Multiplier an.

**Wenn sie wenige Mitarbeiter im Ausland einstellen.** Der Umfang der Plattform ist dann mehr, als Sie brauchen. Schauen Sie sich RemoFirst an.

**Wenn der Anbieter überall selbst Arbeitgeber sein muss.** Wählen Sie dann einen Anbieter mit eigenen Gesellschaften in Ihren Ländern. Schauen Sie sich Remote an.

## Alternativen

- RemoFirst: https://eorkompass.de/anbieter/remofirst/
- Multiplier: https://eorkompass.de/anbieter/multiplier/
- Remote: https://eorkompass.de/anbieter/remote/

## EOR-Kompass-Wertung

8,2 (gut). Anbieter: 7,8. Passt zu deutschen Arbeitgebern: 9,6. Methodik: https://eorkompass.de/methodik/